Tesla zahlt angeblich 1 Million Dollar an ehemaligen Mitarbeiter wegen rassistischer Äußerungen Image for article titled Tesla Reportedly Paid $1 Million To Former Employee Over Racial Slurs

Foto: NICOLAS ASFOURI/AFP (Getty Images)

Ein ehemaliger Tesla-Mitarbeiter hat von dem Unternehmen 1 Million Dollar erhalten, nachdem festgestellt wurde, dass Tesla nicht gehandelt hat, als ein Vorgesetzter diesen Mitarbeiter, Melvin Berry, mit einer rassistischen Beleidigung ansprach, berichtetBloomberg Law.

Berry, der schwarz ist, wurde 2015 in der Tesla-Fabrik in Alameda, Kalifornien, eingestellt. Kürzlich reichte er eine Klage gegen das Unternehmen ein, in der er behauptete, dass ein Vorgesetzter ihn mit dem N-Wort beschimpfte und dann, nachdem Berry ihn zur Rede gestellt hatte, von Berry verlangte, länger zu arbeiten und körperlich anspruchsvollere Aufgaben zu erledigen als seine Kollegen.

Tesla bestritt die Vorwürfe, aber die Schlichterin Elaine Rushing schenkte den Anschuldigungen Glauben und sagte in einer bisher unveröffentlichten Anhörung am 12. Mai: “Die Rechtsprechung ist eindeutig, dass ein Vorgesetzter, der das N-Wort an einen Untergebenen richtet, ausreicht, um eine schwere Belästigung darzustellen.”

Bloomberg Law weist darauf hin, dass Fälle, in denen es um angebliche Rassendiskriminierung geht, zu Schwierigkeiten führen können, wenn es darum geht, einen Vergleich zu erzielen, da es oft schwierig sein kann, zu beweisen, dass die Belästigung tatsächlich stattgefunden hat. Im Fall von Berry könnte es beispielsweise schwierig sein, nachzuweisen, dass sein Vorgesetzter von ihm aufgrund seiner Hautfarbe tatsächlich körperlich anstrengendere Arbeiten verlangt hat. Die Tatsache, dass ein großer Vergleich zustande gekommen ist, deutet darauf hin, dass es genügend Beweise gab, um Berrys Behauptung zu untermauern.

Hier ist ein wenig mehr darüber zu lesen, wie das Ergebnis des Schiedsverfahrens, das normalerweise vertraulich bleibt, ans Licht kam:

Während Berrys Schiedsgerichtsverfahren vertraulich war, was fürtypisch ist, kam sein Sieg durch einen Standardantrag ans Licht, den sein Anwalt bei Gericht einreichte, um die Anordnung des Schiedsrichters durchzusetzen. Sein Anwalt, Lawrence Organ, sagte in einem Telefoninterview, dass sein Mandant keine weiteren rechtlichen Schritte unternehmen werde, da Tesla den Schiedsspruch inzwischen gezahlt habe.

Drei Viertel des Schiedsspruchs in Höhe von 1,02 Millionen Dollar sind für Berrys Anwalts- und Gerichtskosten bestimmt. Rushing wies Tesla außerdem an, dem ehemaligenMitarbeiter 266.278,50 $ Schadenersatz zu zahlen, darunter 100.000 $ als Entschädigung für seelische Belastung.

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Tesla seinerseits behauptete, Berry sei freiwillig gegangen, hinterließ keine schriftlichen Aufzeichnungen darüber, dass der Vorgesetzte ihn mit einem Schimpfwort bezeichnete, und verdiente nur $148 für wirtschaftliche Verluste.

Dieser Vergleich folgt auf andere Vorwürfe der Rassendiskriminierung in Tesla-Werken. Marcus Vaughn, ebenfalls ein Arbeiter im Werk Fremont, verklagte das Unternehmen 2017, weil er behauptete, das Unternehmen habe es versäumt, seinem schriftlichen Bericht nachzugehen, dass Kollegen und Vorgesetzte ihn auch mit dem N-Wort beschimpft hätten. In einer anderen Klage wurde behauptet, Tesla habe es versäumt, hasserfüllte Graffiti in Gemeinschaftsbereichen schnell zu beseitigen.

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