Historisches Votum der GM-Arbeiter in Mexiko testet neues Handelsabkommen

SILAO, Mexiko – Die General-Motors-Mitarbeiterin Mari sagt, sie habe sich in den letzten zehn Jahren machtlos gefühlt, wenn es darum ging, höhere Löhne in dem Werk in Zentralmexiko zu fordern, in dem jährlich Hunderttausende rentable Pickups hergestellt werden.

Doch am Dienstag und Mittwoch stimmen die fast 6.500 gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten des Werks über etwas ab, das Mari und viele ihrer Kollegen als historische Chance sehen, ihre Gewerkschaft zu entmachten, die ihrer Meinung nach die Interessen des Unternehmens vor ihren eigenen schützt.

Wenn die Arbeiter die Gewerkschaft Miguel Trujillo Lopez ablehnen, würde dies die Tür für eine neue Vertretung öffnen.

Die Abstimmung ist der erste große Test für die Arbeitsvorschriften im Rahmen des Abkommens zwischen den Vereinigten Staaten, Mexiko und Kanada (USMCA), einem regionalen Handelsabkommen, das die NAFTA ablöst und darauf abzielt, stärkere Gewerkschaften zu fördern und die Löhne in Mexiko zu erhöhen, auch um Anreize für US-Unternehmen zu verringern, Arbeitsplätze in den Süden zu verlagern.

Das GM-Werk in Silao, Guanajuato, ist ein Dreh- und Angelpunkt der nordamerikanischen Lkw-Strategie. Im Jahr 2019 wurden dort über 339.000 Chevrolet Silverado und GMC Sierra Full-Size-Pickups produziert, mehr als ein Drittel der insgesamt 906.000 Fahrzeuge des Unternehmens.

Nachdem es bei einer ersten Abstimmung im April im Werk Silao zu Problemen gekommen war, unter anderem mit verdorbenen Stimmzetteln, reichten die Vereinigten Staaten im Rahmen des “Schnellreaktionsmechanismus” des USMCA eine Beschwerde ein https://www.reuters.com/business/autos-transportation/us-asks-mexico-review-gm-plant-labor-allegations-test-new-trade-deal-2021-05-12.

Mexiko erklärte sich bereit, die Abstimmung in Anwesenheit unabhängiger Beobachter und anderer Sicherheitsvorkehrungen zu wiederholen.

“Jetzt, mit dem neuen Vertrag, können wir unsere Arbeitsbedingungen verbessern”, sagte Mari, 32, die aus Angst vor Repressalien ihren vollen Namen nicht nennen möchte.

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Sie nimmt etwa 2.300 Pesos (115,63 $) pro Woche nach Hause, um ihre Eltern und ihre Tochter zu unterstützen, und arbeitet manchmal nebenbei, um über die Runden zu kommen.

Die Gewerkschaft Miguel Trujillo Lopez, die den Vertrag mit GM Silao verwaltet, erklärte, dass sie sich für die Verbesserung der Arbeitnehmerrechte und die Gewährleistung einer fairen Abstimmung einsetzen werde.

“Wir müssen für Transparenz, Gewissheit und Sicherheit sorgen, damit unsere Arbeiter frei abstimmen können”, sagte Tereso Medina, Vorsitzender der Gewerkschaft, die zu einer der größten mexikanischen Arbeitnehmerorganisationen, der Confederation of Mexican Workers (CTM), gehört.

GM erklärte, es werde sich neutral verhalten und das Ergebnis der Abstimmung respektieren.

“Wir arbeiten sowohl mit den USA als auch mit Mexiko zusammen, um das gemeinsame Ziel, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen, zu unterstützen”, erklärte das Unternehmen gegenüber Reuters.

Wenn GM die USMCA-Instrumente zur Durchsetzung von Arbeitsrechten nicht einhält, könnte das Unternehmen mit 25%igen Zöllen auf seine Silao-Made Pickups.

Esteban Martinez, ein Beamter des Arbeitsministeriums, der die Umsetzung einer umfassenden Arbeitsreform in Mexiko beaufsichtigt, sagte, GM sei seit April aktiver gewesen, um eine faire Abstimmung zu gewährleisten, die als Teil einer nationalen Anstrengung zur Beseitigung von Gefälligkeitsverträgen zwischen wirtschaftsfreundlichen Gewerkschaften und Unternehmen erforderlich ist.

Neben der Verteilung von Kopien des Gewerkschaftsvertrags und 7.000 vom Arbeitsministerium vorbereiteten Aufklärungsbroschüren hat GM einen Zeitplan erstellt, der es allen Beschäftigten ermöglicht, während ihrer Arbeitszeit abzustimmen, Beobachter in das Werk zu lassen und sicherzustellen, dass die Manager nicht versuchen, die Beschäftigten zu beeinflussen, sagte Martinez.

“Sie nehmen ihre Führungskräfte unter die Lupe, um sicherzustellen, dass sich die nicht gewerkschaftlich organisierten Manager nicht in den Prozess einmischen”, sagte Martinez.

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ÄNDERUNG DER EINSTELLUNG

Andere Unternehmen nehmen sich ein Beispiel an GM und verstärken ihre Bemühungen, faire Abstimmungen ohne Einmischung der Gewerkschaften oder des Unternehmens zu gewährleisten, sagte Martinez und stellte einen “Gesinnungswandel” fest.

Der US-Kongressabgeordnete Bill Pascrell, ein Demokrat und Gewerkschaftsbefürworter, bezeichnete die Reaktion von GM als ermutigend. Er warnte aber auch andere Unternehmen, dass sie ebenfalls auf den Prüfstand gestellt werden könnten, wenn sie ihre Praktiken nicht verbessern würden.

“Dieser Fall ist ein Barometer dafür, wie die Industrie dazu kommen kann, die Rechte der Arbeitnehmer zu respektieren”, sagte er.

Die Gewerkschaft Miguel Trujillo Lopez wurde von einigen Arbeitnehmern, Aktivisten und Experten beschuldigt, sich absichtlich eingemischt zu haben, um die Abstimmung im April zu verhindern, nachdem sie erkannt hatte, dass sie auf eine Niederlage zusteuerte https://www.reuters.com/world/americas/mexico-union-was-losing-scrapped-gm-worker-vote-report-2021-05-13.

Die Gewerkschaft hat die Einmischung bestritten, und das Arbeitsministerium hat noch nicht herausgefunden, wer für das, was es als “schwerwiegende Unregelmäßigkeiten” bezeichnete, verantwortlich war.

Diesmal wird die Gewerkschaft die Stimmzettel nach Abschluss der Wahl am Mittwochabend unter Aufsicht von Beobachtern der Internationalen Arbeitsorganisation der Vereinten Nationen (ILO) und des Nationalen Wahlinstituts Mexikos (INE) aufbewahren und auszählen.

Beide Gruppen wurden in den letzten Wochen zusammen mit Bundesarbeitsbeamten in der Fabrik postiert, um im Rahmen eines von Mexiko und den Vereinigten Staaten vereinbarten Sanierungsplans Arbeitnehmer zu befragen und Beschwerden entgegenzunehmen.

Mehrere Arbeiter sagten, ihre Anwesenheit habe dazu beigetragen, den Druck der Gewerkschaftsvertreter zu begrenzen, für die Beibehaltung des Vertrags zu stimmen, obwohl einige immer noch skeptisch sind, dass man der Gewerkschaft vertrauen kann, eine Abstimmung zu organisieren, an der sie ein persönliches Interesse hat.

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Arbeiter beider Lager haben Kampagnen an der Basis durchgeführt, um entweder für ein “Ja” oder ein “Nein” zu werben, angefangen von Telefonanrufen, Posts in den sozialen Medien und Arbeitern, die am Wochenende mit einem Lautsprecher durch die Wohnviertel fuhren, die an Silao grenzen, um “Stimmt mit ‘Nein’ zum GM-Vertrag, damit wir unsere Würde als Arbeiter verteidigen können”.

Zwei andere, die mit Reuters sprachen, berichteten von Unentschlossenheit unter einigen Kollegen, die sich nicht sicher sind, was sie durch ein “Nein” gewinnen könnten, wenn keine andere Gewerkschaft bereitsteht, um einen neuen Vertrag auszuhandeln.

Juan, ein dreifacher Familienvater mit 11 Jahren Berufserfahrung, sagte jedoch, seine Entscheidung, gegen die Gewerkschaft zu stimmen, sei eindeutig.

“Mit dem, was wir hier verdienen, ist es nicht genug”, sagte er.

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